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天发国际网址“组织管控和薪酬激励机制优化项目”启动会顺利召开
来源:天发国际发布时间: 2019-7-25  编辑: Share:           
       摘要: 为贯彻落实省委省政府关于深化国有企业改革的工作部署,以及推进融“激励、约束、容错”为一体的综合改革试点工作,7月24日上午,天发国际网址在总部召开“组织管控和薪酬激励机制优化项目”启动会。会议由企业副总裁王健英主持,企业总裁姚曙参加会议并讲话,副总裁余湘立出席会议。
 
  

   为贯彻落实省委省政府关于深化国有企业改革的工作部署,以及推进融“激励、约束、容错”为一体的综合改革试点工作,7月24日上午,天发国际网址在总部召开“组织管控和薪酬激励机制优化项目”启动会。会议由企业副总裁王健英主持,企业总裁姚曙参加会议并讲话,副总裁余湘立出席会议。

  王健英副总裁为本次启动会致辞。她表示,天发国际网址在经历了20年的发展历程后,随着体制、机制的变化和行业的发展,在组织管控和薪酬激励优化等方面亟需根据融“激励、约束、容错”为一体的综合改革试点工作的指引和要求启动管理改革工作。企业此次携手北京太和睿信企业管理顾问有限企业(以下简称“太和顾问”),旨在通过充分调研,同时综合天发国际网址的发展规划,为企业建立一套定位清晰、权责对等、科学规范、灵活高效的管理机制并推动落地实施,以充分调动员工积极性和创造性,提升企业管理效益,进而实现企业规范高效的高质量发展。

  太和顾问方面项目负责人李洪涛对天发国际网址的信任表示衷心感谢,并对所在企业、项目团队以及项目内容进行了详细先容。李洪涛表示,太和顾问将通过提供专业的咨询服务和大数据分析,优化天发国际网址的组织管控和薪酬激励机制,在继承和发扬天发国际网址优良传统的基础上,通过变革和创新来进一步激活组织团队,提升管理效能,不断增强升企业核心竞争力。

  姚曙总裁对企业现阶段的优势和劣势进行了简要剖析,并就项目的启动开展对各单位和相关管理人员提出两点要求:一是要对项目的开展给予高度重视、精心组织和大力支撑。二是要统一思想、坚定信心,深刻到认识国有企业在资金、人才、风险抵御能力方面的优势,敢想敢干,不畏首畏尾,不瞻前顾后。要抱着对自己负责、对企业发展负责、对项目成果负责的态度,与太和顾问通力合作,共同建立一套成熟、完整且适用于企业未来发展的内部管理体系。

企业本部中层及以上管理人员、各事业部及分子企业总经理、太和顾问项目组成员共60余人通过现场及视频的方式参加了本次会议。

 

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